Quando propongo dei progetti di welfare aziendale per il benessere dei titolari, dirigenti e dipendenti , a volte mi sento rispondere:
“le persone non vogliono il welfare perché guardano solo ”ì SCHEI”, anzi sono più i dirigenti a interessarsi al welfare che non gli operai.
Mi domando, sarà davvero giusto così?
Perché allora quando le persone stanno male, fanno di tutto e son disposte a spendere anche cifre enormi o addirittura farsi togliere parti del corpo, pur di ri-tornare in salute, o a quella situazione di benessere che per loro era accettabile?
Le persone scambiano per Voi
il loro tempo per il vostro denaro e,
di solito, conteggiano solo il netto
della busta paga,
tutto il resto cosa conta?